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| [12차 본교섭 결과] | |
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| | | 노동조합 | Hit 1,338 | |
* 성과급 400%(100% 타결후 + 300% 12월말) * 판매본부 요구안 - 제시안 없음 노동조합, 격려금 차등지급 책임자 문책요구로 박황호 사장 문책 경질! 12차 본교섭에 앞서 노동조합은 최근 박황호 사장의 사임배경에 대해 사측에 확인을 요구하였고, 사측은 품질본부 차등격려금 지급관련으로 사임된 것임을 밝히면서, 문책성 사임임을 공식 확인함. 이는 노동조합의 강력한 요구로 책임자 문책이 이루어졌음을 공식 확인시켜 주는 것이다. 그리고 노동조합은 차등격려금지급에 대한 사측입장을 요구하였고, 사측은 협상을 조기에 마무리하고 싶지만 차등격려금문제는 여타문제로 시간이 필요하다는 입장으로 즉답을 회피함. 이에 대해 노동조합은 차등격려금 문제가 빠른 시일 내에 정리되지 못하면 이후 협상이 원만하게 진행되지 못할 것임을 분명히 밝히고 재차 사측의 답변을 요구하여, 사측에서 16시10분까지 정회를 요구함. 특별격려금에 대한 강력한 입장피력, 사측 2차제시안 내놓아! 사측, 특별격려금 100%, 임금 6,000원 추가제시! 특별격려금에 대한 노동조합의 강력한 입장표명 요구로 사측은 1차제시안보다 6,000원이 추가된 임금91,000원 인상과 특별격려금 100% 지급(04년 12월 지급, 기지급자 제외)하는 2차제시안을 내놓았다. 이에 대해 노동조합은 사측이 특별격려금지급 등 1차제시안보다 다소 전향된 모습을 보였지만, 기타요구안에 대해 전혀 언급이 없는 등 전체적으로 노동조합 요구에 부족하다는 입장을 밝히고. 차기협상에서 기타요구안을 포함하여 조합원을 만족시킬 수 있는 안을 제시할 것을 요구하고 12차 본교섭을 마무리함. ▶ 차기 13차 본교섭 : 6월30일(수) 14시부터 |
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