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| [판매위원회 통신 10-12-04호]시장질서 관련 조합원 총회 앞두고 유언비어 난무. | |
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| | 현자지부판매위원회 | Hit 1,227 | |
시장질서 관련 조합원 총회 앞두고 유언비어 난무. 일말의 동지애도 없는 원색적 호도. 6800 생존 달린 시장질서 두고 거짓 선동으로 과연 무엇을 노리나? 혼신의 노력 경주한 진실이 있다!! 손바닥으로 하늘을 가리지 말라!! 조합원 징계 ‘유일한 해법’처럼 주장한 것 누구였나? 상기하길. “해당 지회 동지들의 철저한 진실 파악으로 현명한 판단 당부” 2010년 시장질서 확립 방안 도출로 시장질서 위반 조합원 규제 조합원 찬/반 투표를 앞두고 일부 지회들의 저의를 알 수 없는 거짓 선동이 난무하고 있다. 23일 부산지회가 배포한 투쟁사 내용에 보면 이번 2010년 시장질서 노사공동위의 결과를 두고 ‘퍼주기식 합의’, ‘해고 난무’ 등 전혀 진실에 근거하지 않는 원색적 호도로 집행부와 노측위원들을 매도하고 있다. 판매위원회는 중앙운영위와 정기 대대의 보고 및 소식지를 통해 이번 2010년 시장질서 확립 방안에 대한 자세한 내용과 배경 및 취지를 현장에 알려나갔다. 판매위원회의 이러한 투명한 사실 공개를 두고서도 현재 일부 지회들은 생각하는 바가 다르다고 ‘지나가는 개도 웃을 논리비약’을 일삼고 있다. 먼저 일부지회들은 이번 확립 방안으로 감사, 미스테리 쇼핑, 신고센터 활성화로 직원감시가 일상화 된다고 말한다. 무언가 대단한 착각이다. 이번 확립방안이 현장 적용되면 이는 철저히 시장질서 위반 행위 적발에 국한된다. 이것이 직원감시라면 과연 무엇으로 만연한 불법판매를 적발할 수 있는가 말해보라. 노동조합 본연의 기능인 자본의 감시와 견제는 오늘도 물샐틈없이 돌아가고 있다. 만에 하나를 우려한 걱정인가 그렇게 만들고 싶은 것인가. 또 조합원 규제의 도입으로 해고가 난무한다고 말하고 있다. 공개한 합의서에 적시되어 있다시피 조합원의 규제는 사규 67조(견책), 65조(정직 및 감봉)으로 제한된다. 64조 해고는 제외키로 노사 공히 확인하였다. 왜 무엇 때문에 현장에 새빨간 거짓말로 공포를 조성하는가? 같은 조직의 조합원으로써 도를 넘은 행위이다. 시장질서 위반 조합원에 대한 규제는 판매위원회가 조사한 ‘현장 조합원 의식조사’에서 83.5%의 압도적인 지지가 나온바 있다. 또 이번 방안에서 조합원 보호를 위해 해고를 제한하여 대리점과의 형평성까지 문제로 지적되고 있는 실정이다. 그리고 그 옛날 조합원 징계를 ‘전가의 보도’처럼 유일한 해법인양 주장한 것이 과연 누구였는지 상기해보라. 대리점 인원과 거점이전 또한 사측 마음대로 할 수 있다고 주장한다. 진실이 알려지면 현장이 두렵지 않은가? 대리점 관련 협의내용은 공정거래위 제소 대법원 판결에도 불구 기존 협의 관례를 저하시킨 부분이 전혀 없다. 더욱이 대체개소 관련 4개월이라는 결코 짧지 않은 협의 기간을 둔 것도 지회협의 관례를 감안하였고 오히려 유명무실 해진 ‘3진 아웃제’를 부활하여 원활한 비리 대리점 철퇴를 가할 수 있게 하였다. 현장 동지들은 냉정히 진실을 돌아보고 현명한 판단으로 투명한 시장질서가 조기 정착될 수 있길 당부 드린다. 시장질서- 내부논란으로 인해 또 다시 발목 잡히면 이제 다시는 돌이킬 수 없다. 시장질서 어떠한 역경이 있어도 반드시 지금 출발해야 한다 !! |
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