위원회소식지/통신
[11-08-03쟁대위 속보]잠정합의안 도출
| 현자지부판매위원회 | Hit 1,816
2011단체교섭 잠정합의안 도출.
23일(화) 21차 교섭 밤샘 마라톤 회의 강행군.
기본급 93000원, 성과급 300%+400만, 일시금 300만
주식 35주 및 명절 선물비 50만원,
월급제 상여 O/T 26% 인상. 26일(금) 조합원 총회
드디어 2011년 잠정합의안이 도출되었다. 23일 오전 11시부터 시작된 현자지부 21차 단체교섭은 24일 새벽 5시까지 무려 17시간의 밤샘 마라톤 회의로 진행되었다. 수차례 반복된 정회와 속개 속에 양측은 첨예한 공방을 연속하였다. 노측위원들은 마지막까지 혼신의 노력으로 현장 요구를 최대한 쟁취하고자 하였다.

<실무협의결과 - 단체협약 의견접근 추가내용 >
제22조(인권 및 개인정보보호) - 국내영업본부 별도회의록 정리, 제41조(신기술 도입 및 공장이전, 기업양수, 양도) - 5항 ‘일방적으로 시행치 않으며 → 일방적으로 시행할 수 없고‘로 문구변경, 나머지 조항 현행유지, 제 42조(해외 현지공장) - 5항 해외 생산공장 차종 및 부품(엔진, 변속기, 소재)의 해당국가 이외의 국가로의 수출에 대해서는 조합에 설명회 실시, 해당공장 조합원의 고용에 영향을 미치는 사항은 노사공동위원회에서 심의의결. 7항 차세대차종 전기자동차추가, 나머지 조항은 현행유지, 제43조(배치전환의 제한) - 국내영업본부 별도회의록 정리, 제63조(연장 및 휴일노동) - 5항 현행유지)
별도요구 : 7.판매/정비위원회 요구 - 2)판매/정비 조합활동관련 출장경비 지급기간 연장 - 월1회 정기운영위원회와 년2회 정기대의원대회 편의제공, 3)판매 직영 거점수 유지 요구 - 2013년 9월 30일까지 판매지점수 유지, 10.신규인원 충원 요구 - 1)자연감소 및 M/H협의 결과에 따른 인원충원은 단체협약 제44조에 의거 신규채용 또는 정규직으로 충원 2)전문성이 요구되는 직무에 대하여 원활한 기술이전을 위해 인력수급계획에 의거 매년 지속적으로 신규인원 충원(정비포함) 3)서비스부문의 정비품질향상 및 정비기술 전수를 위하여 2011년 말까지 27명 충원 4)채용규모 및 시기 등 구체적인 시행방안에 대해서는 2011년 말까지 노사간 협의한다, 11.정비위원회 직할지회 설립에 따른 후속 조치 요구 - 신설지회에 대하여 기존 23개 지회에 준하여 처우한다. 단 향후 사전 노사합의 없이 새로운 지회를 신설할시 시설편의 및 지회장 처우 등 제반사항은 요청하지 않는다.

<잠정합의 내용>
- 기본급 : 93,000원 인상(호봉승급분 포함)
- 성과급 : 300% + 400만원(100% + 400만원 체결즉시, 100% 10월말, 100% 12월말)
- 일시금 : 300만원(체결즉시) - 주식 35주(10월말) - 9월 16일 휴무 적용 - 근속수당 5,000원 인상 및 통합조정수당 1,800원 인상 - 미사용년월차 수당 : 통상임금의 150% 적용
- 선물비 50만원(2011년은 추석만 추가10만원, 2012년부터 50만원) → 추석, 2012년 설 10만원 재래시장 상품권 지급
- 상여지급시 시급제(O/T 20시간 →30시간) 월급제(23% → 26%) 4/1일부 소급적용
- 통상시급 산출 226시간 적용(기본급/240, 통상수당/226) - 사회공헌기금 40억 - 고용안정 별도합의
- 정년 58 + 1 + 회사가 필요시 1년(계약직으로 명칭만 변경. 임금 및 복리후생은 동일처우)
※판매수탁자 보험 2013년 9월 30일까지 연장. 지회 운영위 월 1회 인정.

이번 21차 교섭에서 도출된 잠정합의안의 세부 내용은 판매위원회 소식지 및 통신을 통해 신속히 현장에 알려 나갈 것이다. 이번 잠정합의안의 찬반을 묻는 조합원 총회는 26일(금) 개최된다.