위원회소식지/통신
[11-08-02쟁대위속보]사측 미흡하다!!!
| 현자지부판매위원회 | Hit 1,190
사측 미흡하다. 결단하라!!!
22일(월) 20차 교섭 진행. 사측 추가 제시안
기본급 91000원, 주식 30주, 통합조정수당 1800원
노측 차기추가 제시 미흡 시. 주식 포기 파업 돌입 경고
현자지부 단체교섭이 숨 가쁘게 진행되고 있다. 금일 20차 교섭에는 병원에서 치료 중인 이 경훈 지부장이 주위의 만류를 뿌리치고 참석하여 눈길을 끌었다. 이 경훈 지부장은 “사측 제시안은 조합원들 땀의 대가에 많이 미흡하다. 시간 없다. 파국을 보기 싫으면 결단하라.”고 사측의 전향적인 안 제시를 거듭 촉구하였다.

<실무협의결과 - 단체협약 의견접근 내용 >
제6조(조합원의 자격과 가입) - 별도요구안 (구)사무직군 직급체계 개선방안과 연계해서 정리(의견접근)
제17조(기업의 사회적 책무) - 지속적인 고용창출을 하고 청년실업 해소 및 사내 협력업체 인원의 복지향상과 처우개선을 위해 노력한다(의견접근) 제26조(장기근속자의 우대) - 장기근속자 예우규정 지부의 요구사항중 10년 근속 금 2돈 휴가비 50%, 15년 5돈 휴가비 70%, 20년 7돈 휴가비 90%, 25년 금 9돈 휴가비 110%, 30년 금 11돈 휴가비 130%, 35년 금 13돈 휴가비 150%, 휴가일수 현행동일(의견접근) 제63조(연장 및 휴일노동) - 일반직 및 연구직 조합원의 평일 장시간 연장노동에 대해 합리적인 개선방안을 공동 연구하여 2011년 말까지 추진토록 한다. 단 직군별 특성을 고려 부문별 별도논의 할 수 있다(의견접근) 제96조(우선채용) - 1. 인력수급계획에 의거 신규채용 시 본 협약 체결 후 재직 중 사망조합원의 직계자녀 1인에 한해 취업을 희망할 경우 결격사유가 없는 한 우선채용, 2. 재직중 사망자의 유자녀가 대학 입학시 500만원 지급(의견접근) 별도요구 4. 직급체계 개선 - 1) 구 사무직군의 인사제도(직급체계) 개선방안을 마련하기 위해 2012년 상반기까지 합의하여 시행. 2) 만 30년 이상 근속 기술기사 또는 만 28년 이상 근속자로서 정년퇴직 2년 전(12월31일 기준) 기술기사에 대하여 기술직군 숙련승진 시행세칙에 의거 기술주임으로 숙련승진(의견접근) 12. 사내협력업체 차량D/C건 - 3%D/C 적용(의견접근)

<임금 부분>

- 기본급 : 91,000원 인상(호봉승급분 포함)-1,000원 추가
- 성과급 : 300% + 400만원
- 일시금 : 300만원
- 주식 30주추가-무쟁의 시
- 근속수당 5,000원 인상 및 통합조정수당 1,800원 인상



사측의 제시안을 검토한 노측은 “실망이다. 조합원들의 땀의 결실이 이것밖에 안되는가. 이제 쟁의행위 찬반 투표가 코앞이다. 무분규를 전제로 주식 30주를 내놓겠다고 했는데 내일 교섭 결과에 따라, 제시안이 미흡하다면 주식을 포기하고서라도 갈 길을 가겠다.”고 경고하였다.
차기 교섭은 23일(화) 11시부터이다.