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[판매위원회 통신 12-08-13호]2012년 단체교섭. 잠정합의!!!
| 현자지부판매위원회 | Hit 934
2012년 단체교섭. 잠정합의!!!
30일(목) 21차 교섭. 내부혼선 진통 끝에 합의 선언.
기본급 98,000원 인상.
성과금 500%+950만, 재래시장 상품권 10만 추가지급.
12년 임협이 드디어 잠정합의 됐다. 29(수)에 이어 30일까지 이어진 21차 교섭에서 노사는 잠정합의에 이르렀다. 다음은 잠정합의안에 대한 주요 내용이다.
-임금성-
기본급: 98,000원 인상(호봉 승급분 포함, 단 영업직 8(고정급):2 (변동급) 배분 시 호봉승급분 제외) 조정수당 3,000원, 통합수당 500원
경영성과금: 350%+600만원 (지급시기-150%+600만: 협약 체결 즉시, 100%: 12년 10월말, 100%:12년 12월 말)
2012년 상반기 실적증진 특별 격려금: 300만원(지급시기-협약체결 즉시)
2012년 사업목표 달성 장려금:150%+50만원(지급시기-50만원: 12년 10월말, 150%:12년 12월말)
상여보조금-지급 횟수 확대 및 지급 구조 개편. 대폭 인상 경차-생산 현실화 구체적 교두보 확보 등
판매위 -짧은 시간 치열한 교섭. 별도요구안 성과위해 최선
또한 판매현장의 관심을 모았던 판매위원회 별도요구안에서 다수 성과를 보였다. 상여보조금은 지급횟수가 연 6회에서 7.5회로 늘어난다. 또한 M/S 평가 시 경차를 제외하고 증가율을 하향 조정하는 등 지급 및 금액 결정 구조를 개선하여 실질적인 인상 효과를 불러왔다. 그리고 경차 생산도 한 걸음 더 현실화 될 것으로 보인다. 올 10월부터 TFT를 구성하여 내년 6월말까지 운영, 그 결과를 토대로 대책을 수립한다. 더하여 내년 상반기까지 신차 생산방안을 마련하여 변화하는 내수시장에 대응토록 조치했다. 판매위원회는 교섭 주체가 뒤늦게 바뀌는 등 우여곡절을 겪었지만, 짧은 시간에 실질적 성과를 내도록 최선을 다하였다.
-정년연장: 건강상 결격사유가 없는 경우 1년간 계약직 채용.
-사회공헌기금: 40억에서 50억으로 확대 등이다.
※주간연속 2교대 등 잠정합의안 구체적 내용은 추가 발행되는 판매통신을 열람해 주시기 바랍니다.