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[소식지]노사합의!!
| 현자노조판매본부 | Hit 4,000
노사합의!! 노동조합을 믿고 한치의 흔들림없이 단결투쟁을 전개한
조합원 동지들의 노력이 있었기에 가능했다.

06년 12월26일 “생산목표달성이 모자라 성과금 150% 중 50%는 지급할 수 없다”는 사측의 통보로 촉발된 ‘미지급 성과금지급, 노조 탄압분쇄’ 투쟁은 어제(17일) 노사간 합의로 모두 마무리 되었다.
조합은 어제 노사간 실무협의와 대표자 협의를 거치고 중앙쟁의대책위원회 논의를 거친 후 노사교섭위원이 참여한 가운데 최종 합의를 했다.
1월3일 시무식 때 노사간 마찰을 언론이 부풀이면서 언론의 엄천난 공세를 받았고, 사측은 26명의 상집간부들에게 고소고발, 10억원 손해배상청구, 파업가처분, 상경투쟁단 불인정 등 무차별 탄압으로 이어졌다. 그러나 노동조합은 이에 굴하지 않고 즉각적이고 강력한 투쟁을 전개했다. 특근 및 잔업거부를 시작으로 본조 및 본부, 판매본부 산하 지부까지 철야농성에 돌입하며, 양재동 본사타격투쟁을 전개했고, 15일 총파업투쟁으로 이어지면서 사측으로부터 협상을 이끌어 내었다. 이 모든 투쟁의 성과는 노동조합을 믿고 한치의 흔들림없이 끝까지 함께한 조합원동지들의 단결투쟁이 있었기에 가능했다.
판매본부는 현안문제 해결과 현장중심의 노동조합활동에 총매진 할 것이다.
합의서 내용
현대자동차(주)와 현대자동차 노동조합(이하 “회사”와 “노동조합”이라 칭함)은 최근 발생한 일련의 사태에 대해 아래와 같이 합의하며, 상호 신뢰와 협력을 기반으로 생산적 노사문화를 창출하여 품질 및 생산성을 향상하고, 회사의 경쟁력 제고를 바탕으로 장기적인 회사 발전과 아울러 종업원들의 복지향상 및 고용안정을 위해 노사 공동의 노력을 다한다.
1. 노사는 2006년 생산목표 달성 성과금과 관련한 최근 일련의 사태로 인해 국민과 고객들에게 심려와 우려를 끼친 데 대해 진심으로 유감을 표한다.
2. 노사는 2006년 생산목표 달성 성과금과 관련한 문제의 원만한 마무리에 의견을 같이하고, 2007년 생산목표 달성 및 경영성과 달성을 위해 공동 노력할 것을 약속한다.
3. 노동조합은 2007년 2월말까지 2006년 사업계획 대비 생산목표 미달 대수 및 2007년 1월 생산목표 미달 대수 만회를 위해 최대한 협조하고, 회사는 그 시점에 목표달성 격려금 50%를 지급한다.
4. 노사는 본 합의 체결과 동시에 그동안 지연되어 왔던 노사간 현안문제의 조기 해결을 위해 최선을 다한다.
5. 노사는 기업의 사회적 책무 및 역할의 중요성을 깊이인식하고, 그동안 현대자동차를 사랑하고 아껴 주신 국민들과 고객들의 기대에 부응하고 국가경제 발전에 기여하는 회사를 만들기 위해 노사 공동 추천의 외부 전문가위원회를 출범, 공동연구를 통해 신뢰를 바탕으로 한 발전적 노사문화를 조기에 정착시킬 수 있도록 최대한 노력한다. 나아가, 지역 주민들과 국민들에 대한 사회적 책무를 다하기 위하여 사회 공헌활동에 공동 참여한다.
6. 노사는 합리적이고 공정한 성과금 지급 기준을 별도 합의를 통해 마련한다. 단, 회사는 합리적인 성과 배분제 도입을 위한 노사연구 활동을 최대한 지원한다.
7. 노사는 금번 사태로 발생한 제반문제에 대해 조기에 원만히 해결토록 최선을 다한다.
판매본부는 오늘(18일) 중앙운영위원회를 개최하고 그간의 투쟁경과 보고 및 현안문제에 대해 논의한다. 이후 판매본부는 이번 투쟁으로 인해 뒤로 미루어진 현안문제와 과제들을 하나하나 해결해 나갈 것이며, 현장중심의 노동조합 활동에 총매진 할 것이다. 그동안 4만3천의 선봉에 서서 투쟁해 주신 6,300여 판매조합원 동지여러분들께 다시한번 감사를 드린다.


합의서 내용
현대자동차(주)와 현대자동차 노동조합(이하 “회사”와 “노동조합”이라 칭함)은 최근 발생한 일련의 사태에 대해 아래와 같이 합의하며, 상호 신뢰와 협력을 기반으로 생산적 노사문화를 창출하여 품질 및 생산성을 향상하고, 회사의 경쟁력 제고를 바탕으로 장기적인 회사 발전과 아울러 종업원들의 복지향상 및 고용안정을 위해 노사 공동의 노력을 다한다.
1. 노사는 2006년 생산목표 달성 성과금과 관련한 최근 일련의 사태로 인해 국민과 고객들에게 심려와 우려를 끼친 데 대해 진심으로 유감을 표한다.
2. 노사는 2006년 생산목표 달성 성과금과 관련한 문제의 원만한 마무리에 의견을 같이하고, 2007년 생산목표 달성 및 경영성과 달성을 위해 공동 노력할 것을 약속한다.
3. 노동조합은 2007년 2월말까지 2006년 사업계획 대비 생산목표 미달 대수 및 2007년 1월 생산목표 미달 대수 만회를 위해 최대한 협조하고, 회사는 그 시점에 목표달성 격려금 50%를 지급한다.
4. 노사는 본 합의 체결과 동시에 그동안 지연되어 왔던 노사간 현안문제의 조기 해결을 위해 최선을 다한다.
5. 노사는 기업의 사회적 책무 및 역할의 중요성을 깊이인식하고, 그동안 현대자동차를 사랑하고 아껴 주신 국민들과 고객들의 기대에 부응하고 국가경제 발전에 기여하는 회사를 만들기 위해 노사 공동 추천의 외부 전문가위원회를 출범, 공동연구를 통해 신뢰를 바탕으로 한 발전적 노사문화를 조기에 정착시킬 수 있도록 최대한 노력한다. 나아가, 지역 주민들과 국민들에 대한 사회적 책무를 다하기 위하여 사회 공헌활동에 공동 참여한다.
6. 노사는 합리적이고 공정한 성과금 지급 기준을 별도 합의를 통해 마련한다. 단, 회사는 합리적인 성과 배분제 도입을 위한 노사연구 활동을 최대한 지원한다.
7. 노사는 금번 사태로 발생한 제반문제에 대해 조기에 원만히 해결토록 최선을 다한다.